採用担当者からのメッセージ
【ルネッサの将来性】
労働力人口減少や超高齢社会という問題。その様な状況下、生産ラインの全自動化は、少ない労働力で生産効率を飛躍的に向上させます。
よって、ルネッサの自動搬送装置事業は「企業存続及び発展のための鍵」であると考えます。海外に生産拠点を持つ大手メーカー様との取り引きもあり、今後は、国内に留まらず、海外向け需要も一層高まるとの展望から、将来性ある会社であると自負しております。
【他社に追随を許さないルネッサの強み】
装置単体の販売ではなく、企画、設計、製造、保守までを一貫した一つのパッケージとして自社開発し提供しております。
これにより、トラブル発生時も迅速かつ柔軟な対応が可能で、製造業にとって致命傷となる生産ラインの停止時間を最小に抑えることができます。
【ルネッサの働き方に対する考え】
ルネッサの離職率は、5％とかなり低く、会社設立以来の離職者数は、わずか4人です。
操業当初のメンバーが現場で苦労に苦労を重ねた経験から、工場の冷暖房完備及び厚生棟、設計室等の増築をはじめ、団体保険制度、個人年金「iDeCo」に対する会社補助制度を設けるなど、従業員が働きやすい職場環境を築きたいとの強い理念を社長が抱いております。
もちろん、働き方改革の一環として、有給休暇の積極的取得も実行しております。
【今後の事業拡大に伴う人材（人財）募集】
「ルネッサの将来性」でも触れましたが、需要増に伴う事業拡大を見据え、共に働く仲間を積極募集します。
ルネッサは、少数精鋭の技術集団であり、職場は役職に関係なく話がしやすい生き生きとした環境です。分からないことは、先輩社員にどんどん質問してください。
転職や就職には勇気が要ると思います。しかし、意識だけ高まっても行動しなければ何も変わりません。応募前の会社見学だけでも歓迎です。あなたのアクションをお待ちしております。
採用までの流れFlow
ルネッサにおける採用試験の特長
面接や適性試験などの結果も重要視しますが、ルネッサの仕事内容や方針を十分に理解していただき、また、応募者の方にも、安心して入社いただけるように、採用試験の最後に意見交換の時間を設けております。面接では聞けなかったことなどについて、ご質問してください。
ハローワーク等の公的機関や民間の就職サイトから申し込む場合
ご利用になる機関、または就職サイトにより、若干の違いがありますので、最初はご利用になる機関、または就職サイトの窓口等の指示に従ってください。
ここでは、ハローワークを介して応募する場合の流れでご説明いたします。
※感染症対策など、社会情勢等に応じて採用試験の実施要領は変更となる場合があります。
- ハローワーク窓口で、応募の手続きを行ってください。
- ハローワーク発行の紹介状に、６カ月以内に撮影した写真を貼り付けた履歴書を
添付し、弊社まで郵送してください。（職務経歴書の添付は任意） - 弊社から、面接の日程調整について、ご連絡を差し上げ、面接日を決めます。
- ～採用試験の実施～
【内容】①面接（原則１回） ②適性試験（簡単な計算問題等）③会社見学④意見交換 - 面接後、面接結果と適性試験結果を基に、厳正な選考を弊社内で行い、原則、
面接日の翌営業日を起算日として、７営業日以内に、合否結果通知書を郵送し、
通知いたします。 - 合格された場合は、原則、一度、来社していただき、
応募者と弊社の双方合意の下、内定通知書を郵送いたします。
直接ルネッサに申し込む場合
ハローワークなどを介さず、弊社に直接、応募申し込みをすることもできます。その場合は、弊社ウェブサイトの「お問い合わせ」から、まず、応募申し込みをしたい旨をメールでお知らせください。追って、弊社からご案内のメールをお送りいたします。
※感染症対策など、社会情勢等に応じて採用試験の実施要領は変更となる場合があります。
- 弊社ウェブサイトのお問い合わせから、採用試験を受けたい旨の
メールを送ってください。なお、住所氏名電話番号と、
どの募集職種に応募したいかを明記してください。 - 弊社から折り返し、ご案内のメールをお送りします。
その後、6カ月以内に撮影した顔写真を貼り付けた履歴書を弊社の「管理部採用係宛」まで郵送してください。職務経歴書の添付は任意とします。なお、ご案内のメールをお送りした日を起算日として、21日以内に履歴書等が弊社に届かない場合は、選考を終了させていただきますので、ご注意ください。 - 書類選考を行います。書類選考を通過された場合は、弊社から面接の日程調整の連絡をいたします。
書類選考を通過されなかった場合は、郵送等にて、その旨を連絡し、履歴書等は返却いたします。 - ～採用試験の実施～
【内容】①面接（原則１回） ②適性試験（簡単な計算問題等）③会社見学④意見交換 - 面接後、面接結果と適性試験結果を基に、厳正な選考を弊社内で行い、原則、
面接日の翌営業日を起算日として、７営業日以内に、合否結果通知書を郵送し、
通知いたします。 - 合格された場合は、原則、一度、来社していただき、
応募者と弊社の双方合意の下、内定通知書を郵送いたします。
応募前に、一度、会社見学をしたい場合
＼ 応募前の会社見学も歓迎 ／
応募前に、会社見学をすることも可能です。実際に自分の目で会社を見て、ルネッサの雰囲気をご覧ください。
会社見学の申し込み方法については、弊社ウェブサイトのお問い合わせから、応募前の会社見学をしたい旨のメールを送ってください。なお、住所氏名電話番号を明記してください。追って、弊社からご案内のメールをお送りします。
※感染症対策など、社会情勢等に応じて、会社見学ができない場合や、規模を縮小して行う場合があります。
新卒採用
新卒採用 ｜ 機械設計、電気設計、組み立て作業員
| 募集職種 | 機械設計、電気設計、組み立て作業員 |
|---|---|
| 募集人数 | 若干名 |
| 募集背景 | 受注増に伴い、現在、マンパワー不足で一部の案件をお断りしている状況にあります。それらを１件でも多く受注して、お客様の要望にお応えすると共に、業績拡大を図るため、増員を行い体制を強化します。 |
| 担当業務 | 主として、医療品メーカーや食品メーカーの工場の生産ラインに設置される、自動搬送装置の各種設備及び搬送設備等の営業です。（量販店で販売されているレトルトカレーや液体スープ、医療機関で使用する点滴バッグなどを製造するメーカーは、弊社の自動搬送装置で製造しています。滅菌機前後装置関係の国内シェア率は８０％を誇ります。） 弊社の製品について、商社様及びエンドユーザー様との、企画及び計画を取りまとめるための一員としてご活躍していただきます。 |
| 学歴 | 必須（2025年3月または2026年3月に大学、大学院、専門学校のいずれかを卒業（修了）見込みの方。 ただし、組み立て作業員は高校以上卒業（修了）見込みでも可。現在、高校在学の方は2025年3月に卒業見込みの方。ただし、厚生労働省が公表している、令和6年3月新規高等学校卒業者の採用選考期日等に基づき対応させていただきます。） 必須（機械設計は機械工学関連学科を、電気設計は電気・電子・情報・ロボティクス関連学科を卒業（修了）見込みであること。） |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要なパソコン操作技能 | エクセル、ワード、CAD（AutoCAD）が操作できると良い。 |
| 必要な資格 | 必須（普通自動車運転免許） |
| 雇用形態 | 正社員（雇用期間の定めなし） |
| 試用期間中の労働条件 | 同条件 |
| 月額 | 基本給＋交通費等各種手当 |
| 基本給 | 高等学校卒業・・・180,000円 短期大学・専門学校・高等専門学校卒業・・・200,000円 大学（４年制）卒業・・・220,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 残業手当 | 実績に応じ別途支給 |
| その他手当 | 扶養手当（3,000円／人）、役職手当 |
| 通勤手当 | ㎞数に応じて支給（上限なし） |
| 賃金締切日 | 毎月15日 |
| 賃金支払日 | 毎月25日 |
| 昇給 |
あり（前年度実績あり）、原則年1回（4月） |
| 賞与 |
あり（前年度実績あり 年2回）、年2回（7月、12月） |
| 特記事項 | 賃金・昇給・賞与は、本人の能力に応じて決定します。 |
キャリア採用
キャリア採用 ｜ 技術営業
| 募集職種 | 技術営業 |
|---|---|
| 募集人数 | 若干名 |
| 募集背景 | 受注増に伴い、現在、マンパワー不足で一部の案件をお断りしている状況にあります。それらを１件でも多く受注して、お客様の要望にお応えすると共に、業績拡大を図るため、増員を行い体制を強化します。 |
| 担当業務 | 主として、医療品メーカーや食品メーカーの工場の生産ラインに設置される、自動搬送装置の各種設備及び搬送設備等の営業です。（量販店で販売されているレトルトカレーや液体スープ、医療機関で使用する点滴バッグなどを製造するメーカーは、弊社の自動搬送装置で製造しています。滅菌機前後装置関係の国内シェア率は８０％を誇ります。） 弊社の製品について、商社様及びエンドユーザー様との、企画及び計画を取りまとめるための一員としてご活躍していただきます。 |
| 年齢制限 | ５９歳以下（定年を上限とする） |
| 学歴 | 必須（大学又は専門学校卒以上で機械工学関連学科を修了していること） |
| 必要な経験等 | 必須（工場等の生産設備設計経験、物流・搬送・マテハン等装置系営業経験） |
| 必要なパソコン操作技能 | エクセル、ワード、CAD（AutoCAD）が操作できると良い。 |
| 必要な資格 | 必須（普通自動車運転免許） |
| 雇用形態 | 正社員（雇用期間の定めなし） |
| 試用期間中の労働条件 | 同条件 |
| 月額 | 200,000円～300,000円 |
| 基本給 | 200,000円～300,000円（月平均労働日数21.2日） |
| 固定残業代 | なし |
| 残業手当 | 実績に応じ別途支給 |
| その他手当 | 扶養手当（3,000円／人）、役職手当 |
| 通勤手当 | ㎞数に応じて支給（上限なし） |
| 賃金締切日 | 毎月15日 |
| 賃金支払日 | 毎月25日 |
| 昇給 | あり（前年度実績あり）（前年度実績4,000円～10,000円）、原則年1回（4月） |
| 賞与 | あり（前年度実績あり 年2回）（前年度実績600,000円～1,500,000円）、 年2回（7月、12月） |
| 特記事項 | 賃金・昇給・賞与は、本人の能力に応じて決定します。 |
キャリア採用 ｜ 組み立て作業員
| 募集職種 | 組み立て作業員 |
|---|---|
| 募集人数 | 若干名 |
| 募集背景 | 受注増に伴い、現在、マンパワー不足で一部の案件をお断りしている状況にあります。それらを１件でも多く受注して、お客様の要望にお応えすると共に、業績拡大を図るため、増員を行い体制を強化します。 |
| 担当業務 | 主として、医療品メーカーや食品メーカーの工場の生産ラインに設置される、自動搬送装置の各種設備及び搬送設備等を製造しています。機械設計図面に基づき、組み立て作業を行っていただきます。（量販店で販売されているレトルトカレーや液体スープ、医療機関で使用する点滴バッグなどを製造するメーカーは、弊社の自動搬送装置で製造しています。滅菌機前後装置関係の国内シェア率は８０％を誇ります。） 短期出張があります（全国）。 |
| 年齢制限 | ５９歳以下（定年を上限とする） |
| 学歴 | 必須（高校卒業以上） |
| 必要な経験等 | 必須（機械組み立て経験者） |
| 必要なパソコン操作技能 | ワード、エクセルが操作できると良い |
| 必要な資格 | 必須（普通自動車運転免許） |
| 雇用形態 | 正社員（雇用期間の定めなし） |
| 試用期間中の労働条件 | 同条件 |
| 月額 | 200,000円～270,000円 |
| 基本給 | 200,000円～270,000円（月平均労働日数21.2日） |
| 固定残業代 | なし |
| 残業手当 | 実績に応じ別途支給 |
| その他手当 | 扶養手当（3,000円／人）、役職手当 |
| 通勤手当 | ㎞数に応じて支給（上限なし） |
| 賃金締切日 | 毎月15日 |
| 賃金支払日 | 毎月25日 |
| 昇給 | あり（前年度実績あり）（前年度実績4,000円～10,000円）、原則年1回（4月） |
| 賞与 | あり（前年度実績あり 年2回）（前年度実績600,000円～1,500,000円）、 年2回（7月、12月） |
| 特記事項 | 賃金・昇給・賞与は、本人の能力に応じて決定します。 |
キャリア採用 ｜ 機械設計
| 募集職種 | 機械設計 |
|---|---|
| 募集人数 | 若干名 |
| 募集背景 | 受注増に伴い、現在、マンパワー不足で一部の案件をお断りしている状況にあります。それらを１件でも多く受注して、お客様の要望にお応えすると共に、業績拡大を図るため、増員を行い体制を強化します。 |
| 担当業務 | 主として、医療品メーカーや食品メーカーの工場の生産ラインに設置される、自動搬送装置の各種設備及び搬送設備等の設計です。（量販店で販売されているレトルトカレーや液体スープ、医療機関で使用する点滴バッグなどを製造するメーカーは、弊社の自動搬送装置で製造しています。滅菌機前後装置関係の国内シェア率は８０％を誇ります。） 部品製作・組み立て・調整がしやすいよう、ＣＡＤを使用して、レイアウト、各装置、詳細ユニット、部品図に分けて設計していただきます。 短期出張があります（全国）。 |
| 年齢制限 | ５９歳以下（定年を上限とする） |
| 学歴 | 必須（大学又は専門学校卒以上で機械工学関連学科を修了していること。） |
| 必要な経験等 | 必須（２年以上の機械設計経験、CAD操作） ※CADは、AUTO・２D・３D等、種類は問いません。 |
| 必要なパソコン操作技能 | ワード、エクセルが操作できると良い |
| 必要な資格 | 必須（普通自動車運転免許） |
| 雇用形態 | 正社員（雇用期間の定めなし） |
| 試用期間中の労働条件 | 同条件 |
| 月額 | 200,000円～400,000円 |
| 基本給 | 200,000円～400,000円（月平均労働日数21.2日） |
| 固定残業代 | なし |
| 残業手当 | 実績に応じ別途支給 |
| その他手当 | 扶養手当（3,000円／人）、役職手当 |
| 通勤手当 | ㎞数に応じて支給（上限なし） |
| 賃金締切日 | 毎月15日 |
| 賃金支払日 | 毎月25日 |
| 昇給 | あり（前年度実績あり）（前年度実績4,000円～10,000円）、原則年1回（4月） |
| 賞与 | あり（前年度実績あり 年2回）（前年度実績600,000円～1,500,000円）、 年2回（7月、12月） |
| 特記事項 | 賃金・昇給・賞与は、本人の能力に応じて決定します。 |
キャリア採用 ｜ 電気設計
| 募集職種 | 電気設計 |
|---|---|
| 募集人数 | 若干名 |
| 募集背景 | 受注増に伴い、現在、マンパワー不足で一部の案件をお断りしている状況にあります。それらを１件でも多く受注して、お客様の要望にお応えすると共に、業績拡大を図るため、増員を行い体制を強化します。 |
| 担当業務 | 主として、医療品メーカーや食品メーカーの工場の生産ラインに設置される、自動搬送装置の各種設備及び搬送設備等のシステムの、ソフト及びハードの設計です。（量販店で販売されているレトルトカレーや液体スープ、医療機関で使用する点滴バッグなどを製造するメーカーは、弊社の自動搬送装置で製造しています。滅菌機前後装置関係の国内シェア率は８０％を誇ります。） Ｅ－ＣＡＤを使用します。 短期出張があります（全国）。 |
| 年齢制限 | ５９歳以下（定年を上限とする） |
| 学歴 | 必須（大学又は専門学校卒以上で電気・電子・情報・ロボティクス関連学科を修了していること。） |
| 必要な経験等 | 主にシーケンサを利用したマテハン・搬送システムの開発経験 |
| 必要なパソコン操作技能 | ワード、エクセルが操作できると良い |
| 必要な資格 | 必須（普通自動車運転免許） |
| 雇用形態 | 正社員（雇用期間の定めなし） |
| 試用期間中の労働条件 | 同条件 |
| 月額 | 200,000円～400,000円 |
| 基本給 | 200,000円～400,000円（月平均労働日数21.2日） |
| 固定残業代 | なし |
| 残業手当 | 実績に応じ別途支給 |
| その他手当 | 扶養手当（3,000円／人）、役職手当 |
| 通勤手当 | ㎞数に応じて支給（上限なし） |
| 賃金締切日 | 毎月15日 |
| 賃金支払日 | 毎月25日 |
| 昇給 | あり（前年度実績あり）（前年度実績4,000円～10,000円）、原則年1回（4月） |
| 賞与 | あり（前年度実績あり 年2回）（前年度実績600,000円～1,500,000円）、 年2回（7月、12月） |
| 特記事項 | 賃金・昇給・賞与は、本人の能力に応じて決定します。 |
選考要領・勤務条件・福利厚生等（各職種共通項目）
選考要領
| 選考方法 | 面接（予定1回）、筆記試験（適性試験） ※書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 | 面接後7日以内に合否書郵送にて通知 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 | 福井県坂井市三国町新保97-9-18 本社 ※京福バス 新保バス停から徒歩１０分 |
| 応募方法 | ハローワークを通じる場合は、ハローワーク紹介状及び写真貼付けの履歴書を、選考場所に事前に郵送してください。追って、面接についてご連絡いたします。 ハローワークを通じない場合は、紹介状は不要ですが、事前に弊社までご連絡ください。 |
| 応募前の職場見学 | 可能です。事前に弊社までご連絡ください。 |
| 応募書類の返却 | 選考後は返却 |
| 特記事項 | U・Iターン可 |
勤務環境
| 通勤 | 車通勤可能。その場合、対物及び対人無制限の任意保険に加入していること。 |
|---|---|
| 駐車場の有無 | 無料駐車場有り |
| 喫煙 | 受動喫煙対策あり。屋内禁煙で、喫煙室を設けてあります。 |
勤務条件
| 就業場所 | 福井県坂井市三国町新保97-9-18 本社 |
|---|---|
| 転勤の有無 | 転勤無し |
| 勤務条件 | 試用期間あり（期間３か月） |
| 試用期間中の労働条件 | 同条件 |
労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制（1年単位） 8時00分～17時00分 実働時間7時間50分 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働あり（月平均13.5時間） 36協定における特別条項あり 突発的な仕様の変更、クレーム対応、受注の集中等の事情により時間外勤務あり（1ヵ月90時間、年6回、年間700時間迄） |
| 休憩時間 | 70分 |
| 年間休日数 | 113日 ※別途、年6日間の有給指定消化日があります。 |
| 休日等 | 土日その他、週休二日制（毎週）、 会社カレンダーによる年末年始・ゴールデンウィーク・夏季休暇、冠婚葬祭特別休暇 等 |
| 年次有給休暇日数数 | 6ヵ月経過後の年次有給日数１０日 （年6日間の有給指定消化日を使用して、ゴールデンウィーク、夏季休暇等での連続休暇の取得を実施しています。） |
福利厚生
| 加入保険等 | 雇用保険、労働災害保険、健康保険、厚生年金、団体保険 |
|---|---|
| 資格取得支援 | あり |
| 個人年金 | 個人年金(iDeCo)の会社補助制度あり |
| 退職金共済 | 加入（勤続1年以上） |
その他の労働条件等
| 定年制 | あり（一律60歳） |
|---|---|
| 再雇用制度 | あり（上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限70歳まで） |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 就業規則 | あり |
| パートタイム制度 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
